ÖNORM S 2501: 2008 Diversity Management

Im Jahr 2008 wurde die ÖNORM S 2501 zu Diversity Management veröffentlicht, die einen Leitfaden für Organisationen, Unternehmen und Beratende darstellt und weltweit den ersten Standard zu Diversity Management abbildet. Neben Geschlecht sind in dieser ÖNORM fünf weitere Kerndimensionen von Diversitätsmanagement abgebildet: Alter, Behinderung, sexuelle Orientierung, ethnische Herkunft und Hautfarbe sowie Religion und Weltanschauung. Unternehmen und Organisationen können sich zu dieser ÖNORM zertifizieren lassen.